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Einmal Home-Office heißt nicht immer Home-Office

  Arbeitgeber darf Rückkehr aus Home-Office anordnen Das LAG München hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer gestattet hat, seine Tätigkeit von zu Hause aus zu erbringen, grundsätzlich berechtigt ist, seine Weisung zu ändern, wenn sich später betriebliche Gründe herausstellen, die gegen eine Erledigung von Arbeiten im Home-Office sprechen. Der Entscheidung liegt folgender Sachverhalt […]